mindful workspaces FÜR DAS KI-ZEITALTEr.
Ich unterstütze Unternehmen und Architekten dabei, Arbeitsräume zu schaffen, die Menschen stärken und Zusammenarbeit mit KI wirklich produktiv machen.
Foto: Design Offices München Macherei Kein Projekt von Mindful Workspaces
Büros funktionieren. Nur nicht für die Leistung der Menschen darin.
Office‒Planung scheitert oft daran, dass Niemand von Anfang bis Ende konsequent darauf achtet, was Menschen wirklich brauchen, um produktiv arbeiten zu können.
UND MIT KI WIRD ES NOCH SCHLIMMER.
KI macht Arbeit schneller, dialogischer und lauter. Unsere Büros bremsen genau das aus.
ZU LAUT FÜR KONZENTRIERTE EINZELARBEIT MIT KI
KAUM RÄUME FÜR CO-CREATION MIT MENSCHEN UND KI
ZU WENIG OPTIONEN FÜR BEGEGNUNG, VERNETZUNG UND IDEENAUSTAUSCH
KEINE RÄUME FÜR REKREATION UND MIKROPAUSEN
So sah Büroarbeit schon vor 50 Jahren aus. Gebaut für lineare Sachbearbeitung, nicht für komplexe Wissensarbeit oder KI.
mein ansatz für zukunftsfähige arbeitsräume.
Basiert auf der Human-Centered Workspaces Methode
Manuela Lieber Founder & CEO Mindful Workspaces
Betriebswirtin und Architekturpsychologin für Arbeitsräume. 10 Jahre Corporate-Erfahrung in Workplace Strategy & Innovation. 10 Jahre Erfahrung in Prozess- und Softwareprojekten.
Die Lösung: MINDFUL WORKSPACES.
Ich übersetze neuropsychologische Erkenntnisse in Arbeitsräume, die Menschen stärken und produktive Zusammenarbeit mit KI möglich machen.
mindful workspaces wirken auf 3 Ebenen.
neuropsychologisch
Räume, die grundlegende menschliche Bedürfnisse nach Sicherheit, Orientierung und Zugehörigkeit erfüllen - für alle Persönlichkeitstypen.
FUNKTIONAL
Arbeitsumgebungen mit den passenden Zonen, Modulen und Möbeln für die Arbeit mit KI - aktivitätsbasiert.
ÄSTHETHISCH
Gestaltung, die visuell anspricht und eine angenehme, inspirierende Atmosphäre schafft.
+29,9%
Produktivitäts-Potenzial
TU Darmstadt, Pfnür 2025
+26%
Höhere kognitive Leistungen
Harvard School of Public Health, Green certified buildings, 2017
-30%
Weniger Sick Building Syndrom
Harvard School of Public Health, Green certified buildings, 2017
DIE HUMAN‒CENTERED WORKSPACES METHODE.
Mit meiner Methode betrachte ich Arbeitsräume als ganzheitliches System. Optimiert werden alle 12 Raum-Wirkfaktoren. Das geht weit über klassische New Work Konzepte hinaus.
Basierend auf Forschung aus Architekturpsychologie und Neurowissenschaft.
SO MACHEN SIE IHRE ARBEITSUMGEBUNG ZU EINEM PERFORMANCE-TOOL. FÜR MENSCH UND KI.
Viele Unternehmen investieren in Räume. Aber nicht in deren Wirkung. Ich unterstütze Sie dabei, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Leistung nicht bremsen, sondern ermöglichen.
was meine Kunden über mich sagen
"Mindful Workspaces war für uns der Schlüssel, Räume endlich richtig zu denken - nicht nur schöner, sondern wirksamer und produktiver."

Lars Bornemann
CEO Bornemann AG
"Wir haben Frau Lieber bereits zweimal beauftragt. Die neu gestalteten Räume werden regelmäßig von unseren Kunden für ihre besondere Atmosphäre gelobt - eine Investition, die sich ausgezahlt hat."

Detlev Kölln
CEO Kölln Sicherheitstechnik
Das Arbeitsraumkonzept war auf den Punkt und sehr empathisch entwickelt. Schon kurz nach den ersten Veränderungen war die Atmosphäre merklich fokussierter und gleichzeitig entspannter."

Christian Nolte
ehem. CEO Velian GmbH
Wer neu plant, entscheidet über die nächsten 10‒15 Jahre.
Nutzen Sie den Moment, bevor Grundrisse fixiert sind, Möbel bestellt oder Chancen verschenkt werden. Sprechen wir über Ihre Optionen.
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